8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग से जुड़ी नई जानकारी सामने आई है, जिसने उनकी उम्मीदों पर पानी फेर दिया है। कर्मचारियों को आशा थी कि इस बार उनकी सैलरी में बड़ा इजाफा होगा, लेकिन हाल ही में सामने आए आंकड़े कुछ और ही कहानी बयां कर रहे हैं। मीडिया सूत्रों की रिपोर्ट्स के अनुसार, सैलरी में वृद्धि कर्मचारियों की अपेक्षा से काफी कम हो सकती है, जिससे कर्मचारियों के बीच निराशा का माहौल है।
186 प्रतिशत की बढ़ौतरी की थी उम्मीद
केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी में 186 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी की उम्मीद थी। नए वेतन ढांचे को लेकर अनेक अटकलें लगाई जा रही थीं। कर्मचारियों का मानना था कि फिटमेंट फैक्टर 2.86 किया जा सकता है, जिससे उनकी न्यूनतम बेसिक सैलरी में भारी वृद्धि होगी। परंतु, अब सामने आए आंकड़े इन उम्मीदों को खारिज कर रहे हैं और कर्मचारियों को एक झटका दे रहे हैं।
फिटमेंट फैक्टर पर विशेषज्ञों की राय
केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना बढ़ा सकती है, यह एक महत्वपूर्ण सवाल है। इस विषय पर पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने अपनी राय मीडिया के साथ साझा की है। उनके अनुसार, 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मांगना ‘चांद मांगने’ जैसा है और इतना फिटमेंट फैक्टर मिलना संभव नहीं है। उन्होंने कहा कि वास्तविकता में यह फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच ही रह सकता है, जो कर्मचारियों की अपेक्षाओं से काफी कम है।
वास्तविक सैलरी बढ़ौतरी के अनुमान
Also Read:
महंगाई भत्ते में बढ़ौतरी के साथ दो महीने का एरियर, सैलरी में होगी 5049 रुपये की बढ़ौतरी DA Hike update
सुभाष चंद्र गर्ग के अनुमान के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 तक ही हो सकता है। यदि यह अनुमान सही साबित होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में केवल 92 प्रतिशत से 108 प्रतिशत तक की वृद्धि होगी। यह आंकड़ा 186 प्रतिशत की उम्मीद से काफी कम है, जिससे कर्मचारियों को निराशा हुई है। इस तरह के आंकड़ों ने कर्मचारियों को चौंका दिया है और उनकी उम्मीदों पर पानी फेरा है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर संभावित सैलरी
विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों की संभावित सैलरी का अनुमान लगाया जा सकता है। वर्तमान में कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 होता है, तो इसमें 92 प्रतिशत की वृद्धि होकर न्यूनतम बेसिक सैलरी 34,560 रुपये हो सकती है। वहीं, अगर फिटमेंट फैक्टर 2.00 होता है, तो सैलरी में 100 प्रतिशत की वृद्धि होगी और न्यूनतम बेसिक सैलरी 36,000 रुपये हो जाएगी।
Also Read:
2025 में धमाकेदार प्लान्स, डेटा और कॉल्स पर अब मिलेगा सबसे बड़ा फायदा Jio New Recharge Plan
इसी तरह, फिटमेंट फैक्टर 2.08 होने पर 108 प्रतिशत की वृद्धि से न्यूनतम बेसिक सैलरी 37,440 रुपये हो सकती है। कर्मचारियों की मांग है कि फिटमेंट फैक्टर पिछली बार की तरह कम से कम 2.57 होना चाहिए, जिससे सैलरी में 157 प्रतिशत की वृद्धि होकर न्यूनतम बेसिक सैलरी 46,260 रुपये हो जाएगी। परंतु, कर्मचारियों की अपेक्षा 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की है, जिससे सैलरी 186 प्रतिशत बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी।
पेंशन में भी होगा इजाफा
8वें वेतन आयोग का प्रभाव न केवल सक्रिय कर्मचारियों की सैलरी पर होगा, बल्कि पेंशनभोगियों की पेंशन पर भी पड़ेगा। वर्तमान में न्यूनतम बेसिक पेंशन 9,000 रुपये है। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 होता है, तो पेंशन में 92 प्रतिशत की वृद्धि होकर न्यूनतम बेसिक पेंशन 17,280 रुपये हो सकती है। वहीं, फिटमेंट फैक्टर 2.00 होने पर यह बढ़कर 18,000 रुपये और 2.08 होने पर 18,720 रुपये हो जाएगी।
कर्मचारियों की अपेक्षा के अनुसार, अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 होता है, तो पेंशन 157 प्रतिशत बढ़कर 23,130 रुपये हो जाएगी। वहीं, 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से पेंशन 186 प्रतिशत बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है। हालांकि, विशेषज्ञों के अनुमान के अनुसार, इतना अधिक फिटमेंट फैक्टर मिलने की संभावना कम है।
कर्मचारियों की मांग और अपेक्षाएं
केंद्रीय कर्मचारियों का मानना है कि महंगाई के मौजूदा दौर में फिटमेंट फैक्टर कम से कम पिछली बार की तरह 2.57 होना चाहिए। उनका तर्क है कि जीवन यापन की लागत में काफी वृद्धि हुई है और वेतन वृद्धि उसी अनुपात में होनी चाहिए। हालांकि, सरकारी आंकड़े और विशेषज्ञों के विचार इस मांग के विपरीत हैं, जिससे कर्मचारियों में निराशा का माहौल है।
फिटमेंट फैक्टर का महत्व
फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण गुणांक है, जिसके द्वारा पिछली बेसिक सैलरी से गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। यह वेतन आयोग की सिफारिशों का एक प्रमुख हिस्सा होता है। पिछली बार 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी-खासी वृद्धि हुई थी। इस बार भी कर्मचारी इसी अनुपात में या इससे अधिक की वृद्धि की उम्मीद कर रहे थे।
अंतिम निर्णय की प्रतीक्षा
8वें वेतन आयोग के तहत वास्तविक फिटमेंट फैक्टर और सैलरी वृद्धि का अंतिम निर्णय अभी आना बाकी है। अभी तक जो आंकड़े और अनुमान सामने आए हैं, वे केवल विशेषज्ञों की राय और मीडिया रिपोर्ट्स पर आधारित हैं। सरकार का अंतिम निर्णय क्या होगा, यह देखना अभी बाकी है। फिलहाल, केंद्रीय कर्मचारियों को इंतजार करना होगा और आशा करनी होगी कि अंतिम फैसला उनके पक्ष में हो।
इस लेख में दी गई जानकारी विभिन्न मीडिया स्रोतों और रिपोर्ट्स पर आधारित है। 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर और सैलरी वृद्धि के संबंध में अंतिम निर्णय सरकार द्वारा अभी तक घोषित नहीं किया गया है। केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सलाह दी जाती है कि वे आधिकारिक घोषणा का इंतजार करें और अफवाहों पर ध्यान न दें।
